Através do programa Aprender a Crescer, a Coop Drogaria investe na formação profissional para impulsionar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores
A Coop Drogaria, em parceira com a área de Educação Corporativa, lançou o programa de capacitação Aprender a Crescer.
E concede bolsas de estudos com cobertura de 70% do valor do curso de Farmácia de quatro anos para 36 balconistas e dermoconsultores da rede.
No entanto, para ingressarem no curso, todos os candidatos prestaram vestibular e foram aprovados na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).
Capacitação dos colaboradores é o foco da Coop Drogaria
De acordo com a coordenadora da área de Educação Corporativa, Andréa Maia, o programa é inovador em graduação e faz parte dos investimentos em formação profissional para impulsionar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores.
“A capacitação desse pessoal está alinhada também com a meta desafiadora de expansão do negócio Drogaria”, acrescenta.
Portanto, nesta primeira etapa, os contemplados concorreram a bolsas de estudos com mais de 90 candidatos elegíveis.
Selecionados, então, entre 150 inscritos, das drogarias do Grande ABC e também da cidade de São Paulo.
Como a rede também possui unidades espalhadas em cidades do interior do Estado, a área de Educação Corporativa já estuda, contudo, alternativas para expandir o programa para essas áreas.
“A Coop, consciente que o patrimônio maior envolve colaboradores, cooperados e clientes, criou o programa Aprender a Crescer pensando no futuro e nas metas e objetivos traçados no planejamento estratégico. Nesse processo, uma equipe com energia, confiança e senso de pertencimento é peça fundamental”, reforça o gerente regional drogaria, Daniel Ribeiro.
Nascida no ABC Paulista há mais de 30 anos, a Coop Drogaria possui uma base ativa de mais de 900 mil associados.
A saber, hoje são 79 unidades e tem previsão de chegar no mês de dezembro deste ano com 91 drogarias.
Fonte e foto: Coop Drogaria
