A Farma Conde, rede com 300 unidades em São Paulo e Minas Gerais e 5 mil colaboradores, firmou parceria com a REP Acesso para modernizar a gestão de pessoas por meio da implementação de uma plataforma integrada de controle de ponto e gestão de jornadas.
A tecnologia implementada está em toda a operação da rede, incluindo farmácias, centros administrativos e demais estruturas de apoio. Após um período de testes e validação em unidades-piloto, a expectativa é concluir a implantação nas próximas semanas.
Entre as funcionalidades disponibilizadas estão a marcação de ponto por biometria facial, o acompanhamento da jornada de trabalho via aplicativo, o envio digital de atestados médicos, solicitações de férias e justificativas de atrasos e ausências.
A plataforma também centraliza a comunicação entre colaboradores, gestores e equipes de Recursos Humanos, reduzindo processos burocráticos e tornando a gestão mais ágil e transparente.
Ferramenta adaptada à NR-1
Outro diferencial da solução escolhida pela Farma Conde é o alinhamento às diretrizes da NR-1, que ampliou a atenção das empresas aos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.
A plataforma conta com o Índice de Bem-Estar (IBE), funcionalidade que permite aos colaboradores registrarem diariamente seu estado emocional diretamente pelo aplicativo.
A ferramenta gera indicadores que auxiliam a empresa no acompanhamento do clima organizacional e na identificação de possíveis sinais de desgaste emocional, contribuindo para ações preventivas voltadas à saúde e ao bem-estar das equipes.
Digitalização da gestão de pessoas
Segundo Claudia Conde, farmacêutica e fundadora da Farma Conde, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inovação e a valorização das pessoas.
“A tecnologia tem papel fundamental na construção de operações mais eficientes e humanas. Buscamos soluções que simplifiquem a rotina dos nossos colaboradores e permitam que nossas equipes dediquem mais tempo às atividades estratégicas e ao atendimento dos clientes. A parceria com a REP Acesso está alinhada a esse propósito de evolução constante”, afirma.
Com a solução colaboradores passam a acompanhar informações sobre jornada, banco de horas e registros de ponto pelo celular.
Além disso, a solução agiliza processos que antes dependiam de interações manuais com o RH. O envio digital de atestados médicos, por exemplo, permite que afastamentos sejam registrados e analisados em tempo real, reduzindo retrabalho e garantindo maior eficiência na gestão das informações.
Para João Thiele, CEO da REP Acesso, a digitalização da gestão de pessoas tornou-se um diferencial estratégico para empresas com operações complexas e equipes distribuídas.
“Empresas com grande volume de colaboradores precisam de ferramentas que garantam conformidade com a legislação, eficiência operacional e uma experiência mais simples para os profissionais. Nosso objetivo é utilizar a tecnologia para eliminar burocracias e facilitar o dia a dia tanto dos colaboradores quanto das equipes de gestão”, destaca.
De acordo com André Amaro da Silva, gerente comercial da REP Acesso, a flexibilidade da plataforma foi um dos fatores determinantes para atender às necessidades da Farma Conde.
“Hoje as empresas precisam de informações em tempo real e processos mais ágeis. A tecnologia implementada na Farma Conde oferece mais controle, segurança jurídica e praticidade para gestores e colaboradores, contribuindo diretamente para uma operação mais eficiente e uma experiência de trabalho mais moderna”, reforça.
Fonte e foto: Farma Conde
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