A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um problema global, manifestando-se tanto em termos salariais quanto na ocupação de cargos de liderança. Para proporcionar oportunidades de crescimento profissional, no Sul do país, a rede de Farmácias São João se destaca como um instrumento de geração de emprego e renda.
A coordenadora do Departamento Pessoal da rede, Joceli Mombelli, enfatiza a importância da inclusão feminina em cargos estratégicos. “Atualmente, temos muitas mulheres em gestão, coordenação e diretorias”, afirma.
Na Rede São João, 73% dos aproximadamente 22.400 colaboradores são mulheres. Mais de 70% dos cargos de comando na empresa são ocupados por elas. Índice que coloca a São João na 2ª posição no segmento Drogarias e Perfumarias de 2024 pela Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo (SBVC).
Mulheres na liderança
A diretora comercial da rede, Cintia Ziegler da Silva, há 15 anos na empresa, destaca o papel determinante da corporação na formação de lideranças femininas nos mais diferentes setores da empresa. “A formação de líderes mulheres é essencial para a empresa, pois promove diversidade de perspectivas, melhora o ambiente organizacional, inspira outras mulheres a crescerem e contribui para melhores resultados financeiros. Além disso, fortalece a retenção de talentos e cria uma cultura mais inclusiva e inovadora,” destaca.
Outro fator determinante é a participação no Programa Empresa Cidadã, que oferece licença maternidade estendida e incentiva a permanência feminina no mercado de trabalho. Joceli destaca que as mulheres trazem um olhar mais acolhedor, alinhando-se aos valores da empresa.
Presença feminina na Rede São João
A seguir, apresentamos cinco mulheres que estão trilhando seu caminho na Rede São João, em setores historicamente dominados por homens.
O que representa trabalhar na São João?
- “Representa tudo o que sou, sou referência para muitas mulheres que buscam seu espaço.” Gabriela Wielande, gestora sênior de logística, começou há 10 anos e cresceu dentro da empresa.
- “Sou grata à empresa por tudo que me proporcionou e estou feliz com meu crescimento.” Maria Iasmin Gomes Pinheiro, assistente administrativo, está há 6 anos e é a única mulher em sua equipe, estuda gestão comercial.
- “Ajudar meus estudos é importante, e vejo aqui uma fase para crescer.” Elislaima Maia,auxiliar de distribuição, trabalha há 8 meses na empresa e destaca a importância de sua função em um ambiente de risco.
- “A São João é a oportunidade de fazer as singularidades trabalharem juntas.” Ana Luiza Kowalski, gestora de logística, colaboradora há 5 anos, hoje lidera uma equipe com 90% de mulheres e aprecia os desafios diários.
- “É um processo de aprendizagem contínua e de gratidão.” Emily Xavier, supervisora de merchandising, está há 9 anos na São João, começou como jovem aprendiz e valoriza as oportunidades de aprendizado.
Fonte e foto: Farmácias São João
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