No GPTW Saúde, a Febrafar recebeu uma avaliação de 98% de seus funcionários e ganhou, pela primeira vez, o prêmio de melhor empresa para se trabalhar
Durante a premiação online GPTW Saúde – 7ªedição, realizada no último 19 de novembro, a Federação Brasileira das Redes Associativistas e Independentes de Farmácias (Febrafar) foi eleita a melhor empresa para se trabalhar no País no Ranking Saúde – Indústrias e Serviços.
Essa importante conquista é reflexo do alinhamento da empresa com seu propósito, que é melhorar a vida das pessoas, dentre as quais estão seus colaboradores. Essa foi a primeira participação da Febrafar nessa avaliação e já demonstra o esforço conjunto de todos da empresa, com destaque da diretoria e recursos humanos em busca de criar o melhor ambiente para se trabalhar.
A Federação concorreu com empresas de grande renome do mercado e que já possuíam um grande histórico na competição, o que demonstra ainda mais a importância da conquista. No meio do ano a empresa já tinha sido reconhecida com a obtenção do selo da Great Place to Work (ou Melhores Empresas Para Trabalhar).
“Estamos muito emocionados com essa conquista, mas é sempre importante salientar que estarmos no ranking é apenas uma resposta natural de nossas preocupações diárias com nossos colaboradores. Assim, não realizamos ações para sermos os primeiros do ranking, ao contrário, as ações que realizamos desde a criação da empresa é que possibilitou essa colocação”, explica o diretor administrativo e de recurso humanos da Febrafar, André Costa.
Avaliação
A avaliação foi realizada por meio de questionários aplicados aos colaboradores, que avalia a experiência dos colaboradores levando em conta pontos como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
O resultado da Febrafar nessa pesquisa foi muito acima da média, sendo que a avaliação da percepção desses valores na empresa atingiu 98%. Além disso, foram consideradas as políticas e práticas de recursos humano das participantes.
“Estamos muito satisfeitos com o resultado, mas o que mais nos deixa mais realizados é a percepção de que nossos colaboradores estão felizes com o que proporcionamos a eles”, avalia do presidente da Febrafar, Edison Tamascia.
Motivação: um dos itens que fez a Febrafar levar o prêmio como melhor empresa para trabalhar
A busca por um ambiente qualificado para o trabalho nasce de uma preocupação muito maior do que apenas deixar quem trabalha na empresa feliz.
A Febrafar acredita que ter seus colaboradores motivados é o caminho mais rápido e certeiro para oferecer os melhores produtos e serviços para o mercado, principalmente suas redes associadas. Fato comprovado pela quantidade de inovações apresentadas e o crescimento acima do mercado de suas redes.
“A obtenção dessa primeira colocação pela empresa aumenta ainda mais nosso comprometimento em planejar sempre o melhor para os colaboradores e também proporcionará para empresas pontos positivos como: reconhecimento e fortalecimento da marca a nível nacional, atratividade para os melhores talentos e reconhecimento da cultura e da experiência do colaborador”, explica o gerente de recursos humanos, Viviane Alvarenga.
Alvarenga complementa que a preocupação com o colaborador começa antes mesmo da contratação, com bancos de talentos e definição clara de cargos, existem também uma preocupação muito grande com a integração e a experiência do profissional.
Outro ponto de destaque são os benefícios, com premiações e ações que buscam a melhoria constante na vida da pessoa e seus familiares.
Febrafar cresce 19,9% nos últimos 12 meses
Fonte e foto: Febrafar
