Estrutura terá plataforma de inteligência artificial para estimular o engajamento e contribuição de colaboradores
O Grupo Dimed lança esse mês a sua Universidade Corporativa (Uni.D). A novidade chega para potencializar suas inúmeras iniciativas de capacitação, beneficiando mais de 6 mil funcionários de todos os níveis de empresa.
Entre os destaques, a estrutura apresenta uma moderna plataforma de inteligência artificial que permite compartilhar experiências e conhecimentos.
Além de também promover maior autonomia na trajetória profissional dentro da organização.
Inicialmente, a Universidade Corporativa do Grupo Dimed terá quatro Escolas: Lideranças, Farma, Vendas e Processos.
Em cada um deles, serão estabelecidos conteúdos e métodos de capacitação específicos, o que inclui ações à distância e/ou presenciais.
A proposta é apoiar a estratégia de expansão da empresa, auxiliando os colaboradores a traçarem seu plano de carreira a partir do aprendizado e formação constantes.
Dono de marcas com a rede Panvel Farmácias, o Grupo Dimed aposta na estrutura como forma de valorizar e preparar talentos internos para o preenchimento de vagas estratégicas em seu quadro.
Dessa maneira, a estrutura irá estimular a autonomia e o protagonismo dos colaboradores como competências essenciais de evolução.
De acordo com o cargo exercido e/ou área de atuação, foi elaborada uma trajetória base com cursos e capacitações específicos a serem realizados.
Além disso, o profissional poderá também participar ativamente desta construção, agregando habilidades conforme suas áreas de interesse.
“Um colaborador de logística, por exemplo, terá liberdade para buscar materiais e cursos sobre marketing, expandindo o conhecimento para sua carreira profissional”, esclarece a Diretora de Pessoas e Cultura do Grupo Dimed, Maria Schneider.
Desenvolvida pela empresa Degreed a plataforma digital irá contribuir para flexibilização e jornadas de estudos, bem como para a análise de performance do funcionário, podendo ser acessada remotamente por dispositivos eletrônicos.
Grupo Dimed vai além da universidade corporativa
Através de inteligência artificial, a ferramenta irá sugerir conteúdos conforme o perfil e preferências individuais, dentro de um catálogo semelhante aos serviços de streaming.
Isso inclui formatos como textos, vídeos e podcast para serem consumidos a qualquer lugar e momento do dia.
Também haverá exercícios e tarefas a serem realizados pelo usuário, que ainda poderá acompanhar e solicitar avaliações de diversos atores nas habilidades escolhidas.
A tecnologia abre caminho para o compartilhamento do saber como modelo de ensino descentralizado, um dos principais alicerces da Universidade Corporativa da Dimed.
“Qualquer funcionário, independente do setor, poderá sugerir conteúdos e experiências que venham agregar para o desenvolvimento de sua equipe ou da companhia. Estudos, pesquisas, artigos, trabalhos acadêmicos e publicações serão muito bem- vindos nesse sentido”, complementa Maria Schneider.
Fonte e foto: Grupo Dimed
