Com a expansão do seu programa de diversidade, o Grupo Profarma lançou o Projeto SEJA+, que tem o objetivo de preparar para qualificação colaboradores que ainda não concluíram o Ensino Médio. Com base no Programa Encceja, do Governo Federal, a iniciativa oferece aulas de português e matemática para os interessados, em parceria com o Alicerce Educação, empresa de impacto social que traz para o Brasil os conceitos mais inovadores e eficientes em educação do mundo.
Com dados do censo de diversidade realizado no ano de 2022, a Companhia identificou que pouco mais de 190 colaboradores não possuem o Ensino Médio completo. Para mitigar esse indicador e viabilizar a formação educacional, as diretorias de ESG e da área de Cultura e Gestão de Gente desenvolveram o projeto no centro de distribuição da Profarma Distribuição, localizado em Campo Grande (RJ). Com duração de seis meses, a iniciativa faz parte projeto SEJA+, que oferta em sua primeira turma aulas para 48 colaboradores do centro de distribuição na etapa piloto do projeto, que pretende ampliar nacionalmente suas ações.
São ministradas aulas de português e matemática, com duração de 1h30, divididas em três turmas com no máximo 20 alunos. Sobre o assunto, Deborah Birmarcker, diretora de ESG do Grupo Profarma, afirma: “Confiamos no poder transformador da educação e queremos oferecer condições para que nossos colaboradores tenham cada vez mais possibilidades. Estamos felizes com mais essa iniciativa e acreditamos muito nela”.
O Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja) busca a inclusão de pessoas avaliando os conhecimentos de vida adquiridos no processo escolar ou na vida familiar, na convivência humana e no trabalho.
O conteúdo e a gestão do projeto SEJA+ são de responsabilidade do parceiro e a participação dos colaboradores é voluntária. A expectativa é que os participantes do projeto potencializem suas competências e habilidades, e tenham mais acesso a outras oportunidades educacionais e profissionais que exigem o ensino médio completo. “O propósito do nosso Grupo é entregar saúde e entendemos saúde em seu sentido mais amplo possível. Apoiar nossos colaboradores em sua formação educacional básica está diretamente ligado a isso. Esse é um projeto encantador, que traz a essência do cuidado com as pessoas e mais, nos permite atuar, na prática, na capacidade de promovermos e auxiliarmos as pessoas para crescerem e se desenvolverem dentro da Companhia”, finaliza Lilian Kac, diretora da área de Cultura e Gestão de Gente.
Grupo Profarma lança relatório de sustentabilidade e impacto
Fonte: Profarma
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