A abertura das inscrições começou no dia 13 de junho e vai até 22 de julho, 50% das vagas são destinadas a profissionais negros
A L’Oréal Brasil anuncia a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee 2022, recrutando profissionais de diferentes áreas para preencher vagas no Rio de Janeiro e em São Paulo.
Candidatos com formação superior completa com até 2 anos de formados, de todos os cursos, e com experiência prévia de estágio ou efetivo de pelo menos um ano estão aptos para inscrição.
Assim como todos os demais programas de entrada da Companhia, 50% das vagas serão destinadas a candidatos negros.
Portanto, diversidade, Equidade & Inclusão são temas prioritários nesta agenda e, até 2025, a filial brasileira se comprometeu a alcançar 30% de líderes negros.
A abertura das inscrições começou no dia 13 de junho e vai até 22 de julho.
Os candidatos selecionados pelo programa terão uma trilha de desenvolvimento personalizada, vão participar de job rotations em diversas áreas da empresa, permitindo, dessa maneira, melhor conhecimento do negócio e liderando projetos, além de ter mentoria com líderes da corporação.
Contudo, por ser uma multinacional presente em mais de 150 países, os participantes também têm, portanto, a oportunidade de ter contato com times internacionais da L’Oréal.
Projeto do ano
Nesta edição, o programa traz ainda como diferenciais o projeto “Padrinho Trainee”, onde os trainees da edição de 2021 poderão “apadrinhar” a nova leva de profissionais, auxiliando-os, então, a navegar mais facilmente pela cultura L’Oréal, bem como, também, participar de atividades presenciais.
O programa vai oferecer diversas possibilidades nas áreas de Comercial, Marketing, Pesquisa & Inovação, Operações, Recursos Humanos, Finanças e Digital. Após um ano de duração, o trainee pode ser promovido, então, à analista sênior.
Para participar, o candidato deve se inscrever no site Cia de Talentos até o dia 22 de julho. O processo seletivo consiste em 6 etapas: Inscrições e testes online; Análise de Currículo; Contato Telefônico; Dinâmica Online; Etapa com Comitê de RH; e Painel Final com Comitê Executivo. A saber, todas as etapas do processo são eliminatórias. A previsão de início e trabalho é em setembro de 2022.
L’Oréal Brasil assina carta compromisso de salário digno junto ao Pacto Global da ONU no país
Fonte e foto: L’Oréal Brasil
