A Nestlé usará Inteligência Artificial (IA) para apoiar os candidatos durante a seleção do Programa de Trainee 2025. Antes da etapa de painel em grupo com o RH, por meio de um chatbot, as pessoas que avançarem à essa fase poderão fazer uma simulação da entrevista e receberão feedbacks personalizados sobre sua performance, além de direcionamentos quanto ao que pode ser melhorado.
“O uso da IA servirá como um coach personalizado, que apoia não apenas as pessoas selecionadas, mas capacitará e desenvolverá quem está no mercado de trabalho”, diz Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé.
Em outra inovação desta edição, no momento da inscrição, será possível conhecer a liderança ou uma pessoa de referência da área acessando um vídeo gravado, além de saber mais informações sobre a posição escolhida.
Este ano, o mote do programa é “Atitude que muda o mundo”, e leva em conta o protagonismo dos inscritos para solucionar desafios conforme a área de atuação. As inscrições para o processo seletivo estão abertas e podem ser realizadas pelo link, até o dia 30 de setembro.
Além das ações voltadas para quem se inscreveu no programa, a Nestlé também tem realizado lives via YouTube, com temas de inteligência emocional, segurança psicológica e comunicação efetiva e empática aberta para todas as pessoas.
Vagas para trainee 2025
A empresa tem oportunidades para os estados de São Paulo e Minas Gerais, com vagas nas áreas de Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras, Vendas, entre outras. Ao final das inscrições, a seleção contará com uma trilha de testes online, seguida de painéis com o time de Gestão de Pessoas, liderança e entrevistas finais.
Como pré-requisito, é preciso ter disponibilidade para viagens e mudanças de cidade e/ou estado, além de vontade de fazer a diferença e construir sua história.
A novidade deste ano é o período de formação, que foi ampliado para quatro anos, dezembro de 2020 a dezembro de 2024, para qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
Entre os benefícios oferecidos estão remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, desconto em produtos, entre outros.
A empresa também oferece às pessoas selecionadas o acesso aoTrainee Hub, uma plataforma de educação com subsídios da Nestlé para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, todos disponíveis durante os dois anos do programa. Além disso, todos os selecionados poderão usufruir do Programa de Bem-Estar da Nestlé, uma rede online de nutricionistas, psicólogos, personal trainer, atividades de meditação, entre outras ações, todas focadas no autocuidado dos colaboradores e colaboradoras da companhia.
A Nestlé tem mais de 100 anos de atuação no Brasil e emprega mais de 30 mil pessoas em 16 unidades industriais, 12 centros de distribuição e mais de 70 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição).
Fonte: Nestlé
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