A Novo Nordisk acaba de abrir 18 vagas para o programa de Jovem Aprendiz, para atuação em sua fábrica, localizada em Montes Claros, no norte de Minas Gerais. Os interessados devem se candidatar pelo portal TAQE até o dia 3 de fevereiro. As vagas são destinadas para as áreas de produção, suporte à produção, controle de qualidade e qualidade.
Trabalho presencial
O regime de contratação é Jovem Aprendiz e o modelo de trabalho é presencial. A remuneração será entre R$1.200 e R$ 1.350 e os benefícios incluem: restaurante na empresa, vale-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, programa de desenvolvimento e treinamento personalizado, subsídio de medicamentos, Gympass e Clube Novo Nordisk. Os requisitos são: possuir ensino médio completo, técnico (cursando/completo) ou superior (cursando/completo) e idade entre 18 e 22 anos.
“Na Novo Nordisk, acreditamos que o programa Jovem Aprendiz é uma excelente porta de entrada para o futuro dos jovens. Oferecemos não apenas uma oportunidade de trabalho, mas uma vivência rica em aprendizado e desenvolvimento em um ambiente acolhedor, onde a cultura de pertencimento é uma prioridade”, ressalta o vice-presidente corporativo da unidade de Minas Gerais, Reinaldo Costa.
Etapas do processo
As etapas do processo seletivo incluem inscrição (preenchimento do formulário e perguntas complementares), envio de um vídeo, dinâmica de grupo on-line/presencial, entrevista com gestores e processo admissional, com início das atividades previsto para março de 2025.
O aprendiz atuará em diferentes áreas da empresa, acompanhando e apoiando as atividades dos profissionais, além de participar de treinamentos e capacitações.
A fábrica da Novo Nordisk em Montes Claros conquistou o primeiro lugar no ranking Melhores Empresas Para Trabalhar do Great Place To Work (GPTW) Brasil nos últimos dois anos. O prêmio, um dos mais importantes da área, avaliou práticas de gestão de pessoas, políticas corporativas e a satisfação dos colaboradores.
Fonte e foto: Novo Nordisk
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