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Mercado

Pague Menos lança Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência

Por Guia da Farmácia 22 de janeiro de 2026 Atualizado em: 21 de janeiro de 2026 Nenhum comentário 2 Minutos de leitura
Pague-Menos-Niina-Secrets-e-Eudora-se-unem-em-promoção

A rede Pague Menos anunciou que passa a ter um Banco de Talentos voltado exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCDs), com o objetivo de ampliar a inclusão no mercado de trabalho.

A iniciativa prevê a contratação de mais de 100 profissionais no primeiro semestre de 2026, com vagas distribuídas entre áreas administrativas, logística e operação de loja em unidades de todo o país.

Os interessados poderão encontrar detalhes sobre as vagas e seleção por meio do link oficial divulgado pela Companhia.

Objetivos até 2030

Desde 2022, a rede assumiu metas e compromissos públicos voltados às suas frentes de diversidade, que incluem mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência, profissionais com mais de 50 anos e o público LGBTQIAPN+. Até 2030, o objetivo é alcançar 6% de pessoas com deficiência no quadro geral de colaboradores.
 

A empresa informa que mantém um programa estruturado de acessibilidade, com ações de sensibilização e treinamentos para lideranças, ferramentas de apoio no dia a dia e uma trilha de desenvolvimento específica para profissionais com deficiência.
 

“Valorizamos a diversidade como um pilar estratégico e acreditamos que a inclusão é essencial para construir um ambiente de trabalho mais justo e inovador. Nosso compromisso é garantir oportunidades reais para todos, respeitando as diferenças e promovendo equidade”, afirma Rosi Puccetti, vice-presidente de Gente, Sustentabilidade e Estratégia da Pague Menos.
 

Recentemente, a Pague Menos foi reconhecida no estudo “Diversidade nas Empresas 2025”, realizado pela Folha de S.Paulo, Datafolha e FGV, no qual se destacou nas categorias Setor de Comércio Varejista e Diversidade da Região Nordeste.

A empresa também figurou entre as organizações com maior participação de pessoas pretas, pardas e indígenas (PPI) em seu Conselho de Administração e foi reconhecida como referência em equidade racial na alta liderança.

No recorte específico de inclusão de pessoas com deficiência, a companhia recebeu, em 2024, o selo “Empresa Completa, Empresa que Inclui”, concedido pelo Governo do Ceará a empresas que se destacam na inserção de PCDs no mercado de trabalho.

 

Fonte e foto: Pague Menos

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