A Pague Menos anuncia um novo posicionamento estratégico que reforça seu compromisso com o desenvolvimento sustentável. A Companhia acaba de atualizar suas metas e diretrizes ESG, após uma análise aprofundada da contribuição dos aspectos ambientais, sociais e de governança para a gestão de riscos e oportunidades do negócio.
A empresa apresenta a atualização da Agenda de Sustentabilidade, com novos marcos estratégicos, para 2025, 2030 e 2035. Um novo portal que traz as informações sobre o tema foi criado em compromisso com a transparência junto a todos os clientes e stakeholders. O espaço é dedicado a compartilhar as iniciativas, metas e avanços em temas prioritários para a Companhia.
“Na Pague Menos, compreendemos a profunda interdependência entre os pilares que compõem a sigla ESG. A responsabilidade socioambiental, defesa dos direitos humanos e a valorização da diversidade fazem parte do DNA da empresa, que atua há quase 45 anos no mercado brasileiro. São bases que sustentam o negócio e contribuem para um ecossistema equilibrado, no qual o sucesso de um depende do bem-estar de todos”. pontua o CEO.
Social
A Companhia conta com uma Comissão de Diversidade e Inclusão, responsável por disseminar a cultura de acolhimento e inclusão em todos os níveis. Além dela, também é possível citar a solidificação dos Grupos de Afinidades, que discutem temas relacionados à igualdade e integração.
Essas iniciativas integram metas definidas para o próximo ano, como o alcance de 10% do quadro total de colaboradores com mais de 50 anos; 15% dos cargos de liderança ocupados por pretos; e 50% dos cargos gerenciais ocupados por mulheres. Até 2030, a expectativa é atingir 6% do quadro de funcionários ocupados por pessoas com deficiência e 30% dos cargos de liderança ocupados por pessoas pretas.
Governança
Para 2030, a Pague Menos se propõe, ainda, a assegurar que 100% dos fornecedores de suas marcas exclusivas sejam auditados segundo os critérios de ESG. Além de garantir que todos os produtos cosméticos das marcas exclusivas não contenham ingredientes controversos – substâncias aceitas por órgãos regulatórios, mas sem consenso científico – até 2035.
Por fim, a empresa tem como meta alcançar 90% dos indicadores utilizados para mitigação de riscos como positivos e conformes até 2035. “Pois, entendemos que ao fortalecer nossa governança corporativa com foco na assertividade e na gestão de riscos, criamos bases sólidas para um crescimento sustentável e de longo prazo”, explica o CEO.
Fonte e foto: Pague Menos
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