Guidance de expansão, que prevê inauguração de 240 lojas por ano, aquece oportunidades no grupo para no escritório central, centros de distribuição e lojas
Com a inauguração de 240 lojas por ano desde 2019, a RaiaDrogasil está reforçando as contratações com foco em diversidade e inclusão de vagas para pessoas com deficiência.
Para apoiar esta expansão da marca em todo País, o grupo tem 500 novas vagas abertas, todas exclusivas para pessoas com deficiência.
As oportunidades são para diversas áreas da empresa como o escritório central, os centros de distribuição e as lojas da rede e contam com possibilidade de trabalho remoto, presencial ou híbrido em todo o Brasil.
São, portanto, oferecidos;
Treinamento, plano de carreira, salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, auxilio-desenvolvimento, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, Gympass, e convênio-farmácia.
Como enviar os currículos para as vagas de pessoas com deficiência da RaiaDrogasil
Os currículos devem ser enviados para o site Vagas.com, nos links: https://trabalheconosco.vagas.
A RD assumiu, em 2021, compromissos de sustentabilidade que tornam, então, suas iniciativas de diversidade muito mais robustas e direcionadas.
Para que isto fosse possível, a empresa buscou aliados especializados neste trabalho como o consultor Guilherme Bara, da MAC Consultoria, e a parceira estratégica Mais Diversidade, do Ricardo Sales, que tem ajudado o grupo a potencializar os pontos a serem desenvolvidos e a direcionar as ações afirmativas e programas, de acordo com as necessidades de cada público.
Raia Drogasil quer ir para um novo patamar
Fonte e foto: RaiaDrogasil
