s vagas estão disponíveis em São Paulo (capital), Seropédica (RJ), Louveira (interior de São Paulo), Manaus (AM), São Luís (MA), Recife (PE), Belo Horizonte (MG), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS)
A P&G abre inscrições para o processo seletivo online de estágio gerencial. As pessoas interessadas devem se inscrever no site até o dia 09 de abril.
Diferente de outros programas de estágio, no Programa Gerencial da P&G, os estudantes são responsáveis por projetos que realmente impactam os negócios da companhia desde o 1º dia, sendo preparados para serem, literalmente, seus futuros líderes. Prova disso é que a P&G foi reconhecida como a empresa Top10 no ranking Linkedin Top Companies 2022 de melhores empresas para desenvolver sua carreira, e hoje, aproximadamente, 70% de sua liderança começou a carreira pelo estágio. Nessa jornada, os estudantes contam com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e recebem muitos treinamentos desde o início.
“O estágio gerencial na P&G me fez perceber que precisamos sair da zona de conforto. Eu pude me desafiar e aprender que os meus limites ficavam além do que eu mesma estabelecia. Desde o primeiro dia liderando projetos, reuniões com times de liderança e diversos treinamentos. Tive uma mudança de mentalidade para ter cada vez mais protagonismo na minha carreira e poder crescer não só profissionalmente, mas pessoalmente também”, relata Paola Pescara, Gerente de Vendas na P&G Brasil.
As vagas disponíveis são para o escritório da companhia em São Paulo (capital), em suas plantas nas cidades de Seropédica (RJ), Louveira (interior de São Paulo) e Manaus (AM), no centro de inovação em Louveira e para a área de vendas em São Luís (MA), Recife (PE), Belo Horizonte (MG), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS). O programa é válido para qualquer curso de graduação com data de formação entre junho de 2024 e junho de 2025 e é necessário inglês nível intermediário a avançado, além de ter mobilidade e disponibilidade de ir presencial quando necessário de acordo com o modelo de trabalho adotado na localidade de inscrição (modelo híbrido no escritório e presencial nas demais localidades).
A diversidade e inclusão continua sendo a principal meta de recrutamento da P&G. “No último processo, tivemos um número significativo de estudantes negros contratados, cerca de 35%, caminhando para nosso objetivo de 55% de recrutamento ainda em 2023. Já para mulheres que sonham em ser grandes cientistas, estamos com vagas abertas para o nosso Centro de Inovação, em que 58% do quadro de cientistas são mulheres e vamos continuar desbravando espaços para que todas e todos tenham oportunidades em um ambiente acolhedor e diverso”, afirma Raíssa Fonseca, Gerente Sênior de RH da P&G Brasil.
E ainda tem mais, para estudantes pretos e pardos de todo o Brasil que ainda não tenham o nível de inglês requerido para o estágio gerencial, a P&G desenvolveu um programa de desenvolvimento, o P&G pra Você, com duração de até 1 ano para desenvolver esses talentos a partir de três diferentes frentes: curso de inglês, mentoria e treinamentos corporativos. O programa está com inscrições abertas e conta com uma bolsa integral em um curso de inglês 100% online, acompanhamento mensal com um mentor experiente da companhia e um calendário de treinamentos quinzenal desenhado para desenvolver as competências mais importantes para seu ingresso na P&G.
Nessa edição, os processos continuarão sendo totalmente online e as inscrições serão realizadas na página oficial. As etapas incluem a própria inscrição, testes de perfil, lógica e inglês, e três entrevistas.
P&G Brasil movimenta time de liderança em ação estratégica para fortalecer o mercado nacional
Fonte: P&G
Foto: Shutterstock
1 comentário
Eu fico triste, quando leio falando de inclusão mas nós formados em outro ano fora do requisito não entra, porque não há oportunidade pra quem não tem experiência mas quer aprender ?