IBM Brasil, Bristol Myers Squibb e ACCOR lideram as primeiras colocações do ranking
A consultoria global GPTW divulga o ranking que reconhece as 10 melhores empresas para LGTBQI+.
O objetivo é o de colaborar com a construção de uma sociedade melhor transformando cada organização em um “great place to work”.
A pesquisa GPTW LGBTQI+ foi realizada em duas etapas:
Com 101 empresas, que levou em conta o aspecto quantitativo, ou seja, um mínimo de 30 funcionários LGBTQI+ (assexuais, bissexuais e homossexuais), com peso de 40% e a quantidade de práticas culturais adotadas por cada uma delas, com peso de 60%.
A terceira edição do ranking conta com 101 empresas inscritas que representam total de 313.300 colaboradores.
A nota final obtida após esta análise indicou dez premiadas.
Alguns dos principais aspectos positivos destas empresas são:
Oportunidade de crescimento, qualidade de vida e alinhamento de valores representam os funcionários com os mais altos índices de confiança.
Os funcionários destas organizações também concordam que alguns dos fatores de destaque são:
- Orgulho
- Receptividade das pessoas e a forma pela qual se contribui para a comunidade.
- Segurança física para trabalhar.
- Imparcialidade em termos de cor ou etnia, orientação sexual, sexo, idade, gênero e orientação sexual.
Essas dez empresas têm cerca de 48 anos de existência cada uma.
A maioria, 90%, permite, então, que seus funcionários participem de programas de voluntariado durante o horário de trabalho.
Também 90% delas possui alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.
Dessa maneira, 0 perfil dos presidentes das premiadas mostra uma média etária de 54 anos e somente uma mulher exercendo o cargo.
Uma visão geral da pesquisa também mostra altos índices de confiança pelos funcionários, baseiam-se em oportunidade de crescimento, qualidade de vida e alinhamento de valores.
Seguidos, então, por remuneração e benefícios, além de estabilidade.
Outros fatores que contam são:
- Credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administra os negócios de forma geral.
- Respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional, como pessoal.
- Imparcialidade dos líderes com relação, portanto, a todos os funcionários.
- Orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa.
- Camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
Outros dados coletados pela pesquisa mostram que a maioria dos funcionários das melhores LGBTQI+ têm idade entre 26 e 34 anos (43%); entre 35 a 44 anos (28%); até 25 anos (15%); entre 45 a 54 anos (11%) e mais de 55 anos (3%).
Estudo
No que diz respeito ao nível de escolaridade, 53% possui ensino superior completo, enquanto 19% possui pós-graduação; 19%, superior incompleto; 8%, ensino médio completo ou menos; e somente 2% possui ensino fundamental completo ou menos.
Embora a pesquisa tenha por objetivo situar Great Places to Work for All, a opção “outros” gêneros apresentou, dessa maneira, uma representatividade menor que 1%.
Já as mulheres representam 52% do total de funcionários e os homens, 63%.
Outros destaques do prêmio GPTW voltado para o público LGBTQI+
4% de rotatividade por ano nas premiadas; 70% delas oferecem, dessa maneira, bolsas de estudos para graduação, pós-graduação ou cursos de idiomas:
- 10% dos funcionários foram promovidos no período de um ano.
- 50% disponibilizam verba para que usem em desenvolvimento de sua escolha.
- 90% têm universidade interna.
- 90% oferecem programa de coaching e 90% tem mentoring.
O ranking das LGBTQI+ 3ª Edição:
- IBM Brasil
- Bristol Myers Squibb
- ACCOR
- EY
- Accenture do Brasil
- CI&T 07. Banco Bradesco S.A.
- Cognizant Brasil
- Banco Santander (BRASIL) S.A.
- Takeda Distribuidora
RaiaDrogasil passa a integrar o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Fonte: GPTW
Foto: Shutterstock
