Companhia alcançou 18% das metas já no primeiro ano de sua jornada rumo à sustentabilidade, incluindo duas antecipadas de 2025
A Farmácias Pague Menos (PGMN3), presente nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, acaba de publicar seu segundo relatório de sustentabilidade com informações relativas ao período compreendido entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de 2022, mesmo escopo das Demonstrações Financeiras da Companhia referentes ao ano de 2022. Seguindo o modelo Global Reporting Initiative (GRI), uma das principais organizações internacionais a estabelecer padrões e requisitos para a divulgação de informações sobre sustentabilidade, o documento destaca o compromisso da companhia com a sustentabilidade e a evolução de suas políticas, práticas e metas ESG (Environmental, Social and Governance).
“Em 2022 demos passos significativos na nossa jornada ESG, com o lançamento de uma agenda robusta formada por nove compromissos e 32 metas públicas no curto, médio e longo prazos”, explica Mário Queirós, CEO da Pague Menos e Extrafarma. “Queremos que a Pague Menos seja referência no setor, reconhecida por ser uma empresa sustentável, diversa, inclusiva e comprometida em impactar positivamente o seu entorno”, complementa o executivo.
Entre os destaques da presente edição do relatório de sustentabilidade está o cumprimento de 18% das metas já no primeiro ano, incluindo duas antecipadas de 2025. Dentre as metas alcançadas estão o abastecimento de 100% das lojas da Pague Menos, em até dois anos da sua abertura ou aquisição, com energia renovável a partir de parques solares da companhia – ao todo, foram geradas mais de 31 milhões kWh, evitando a emissão de 16.316 mil toneladas de CO2 na atmosfera. Outros marcos foram a conclusão do inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) no escopo 1 e 2 e definição das metas de redução; dedicação de um dia do ano ao trabalho voluntário por 30% dos colaboradores (equivalente a 6,4 mil pessoas) e pelo menos 11 horas de treinamento efetivo para cada colaborador por ano. Entre os temas abordados estão integração com a Extrafarma, mudança do sistema no ponto de venda (PDV), além de temas de diversidade e compliance, como assédio moral, sexual e discriminação. Também foram antecipadas duas metas previstas para 2025: bolsas de incentivo para 100% dos colaboradores e dependentes; e bolsas de graduação e pós-graduação disponibilizadas para 10% das lideranças da companhia.
A Pague Menos vem realizando investimentos significativos na promoção de diversidade e inclusão em todas as suas unidades de negócio. Atualmente, a equipe da rede, com cerca de 25 mil colaboradores diretos, é formada majoritariamente por mulheres, sendo 59% na bandeira Pague Menos e 63% na bandeira Extrafarma. A companhia também está entre os melhores locais para se trabalhar de acordo com o ranking GPTW Mulher e faz parte de um seleto grupo de empresas da B3 que possuem o selo Women on Board (WOB), que reconhece os ambientes corporativos com ao menos duas mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos.
A agenda ESG é tema prioritário no Conselho de Administração da Pague Menos e está disponível em Link. Para mais informações sobre o relatório de sustentabilidade, clique aqui.
Fortalecimento do Hub de Saúde
Em 2022, a Pague Menos posicionou-se como o hub de saúde mais completo do varejo farmacêutico no mercado, disponibilizando uma gama cada vez mais ampla de serviços e soluções para o cliente. Mesmo com o controle da pandemia e a queda de demanda por testes de Covid-19, os atendimentos ficaram acima do registrado no período pré-pandemia, com 2 milhões de atendimentos no Clinic Farma ao longo de todo o ano.
Avanço na captura de sinergias de Extrafarma
Concluída em agosto de 2022, a aquisição da rede Extrafarma acelerou em três anos o plano de expansão da Pague Menos e consolidou a liderança da companhia nas regiões Norte e Nordeste. Em apenas cinco meses, aproximadamente 400 lojas e quatro Centros de Distribuição foram incorporados à operação da rede. A integração logística possibilitou uma otimização significativa no abastecimento de lojas, redução no custo do frete, aumento na frequência de abastecimento e redução na ruptura de estoques. No 4T22 também foi observada uma melhora significativa nas margens de Extrafarma, com volume de sinergias avaliado em R＄ 34 milhões, equivalente a 15% do potencial estimado. Outro ponto de destaque foi a conclusão da migração de todos dos sistemas legados Extrafarma para a infraestrutura tecnológica da Pague Menos em fevereiro de 2023, três meses antes do previsto e a unificação dos organogramas corporativos. O processo de captura de sinergias da Extrafarma deve se estender até meados de 2024.
Um ano de consistência nas entregas
A Pague Menos fechou 2022 com cerca de 25 mil colaboradores, 1,6 mil lojas próprias e nove centros de distribuição presentes em quatro regiões do Brasil. Mesmo com a forte aceleração da sua expansão orgânica e os desafios no cenário macroeconômico, a companhia registrou R$ 9,8 bilhões de receita bruta, crescimento de 21,8% em relação a 2021, e lucro líquido ajustado de R＄ 134,8 milhões.
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