Empresa atingiu em 2021 meta de 100% de seus colaboradores cobertos pela iniciativa e agora amplia objetivos a fornecedores estratégicos
Reforçando seus compromissos sociais e com seus colaboradores, a L’Oréal Brasil assinou, esta semana, a carta compromisso sobre o Salário Digno junto ao Pacto Global da ONU, ampliando as diretrizes da iniciativa na companhia no País.
Com a assinatura, a L’Oreal Brasil garante que 100% de seus colaboradores estejam cobertos pela iniciativa de Salário Digno, objetivo que a companhia atingiu ainda em 2021.
Como nova meta, até 2030, a carta estabelece, então, que todos os empregados de fornecedores estratégicos da companhia também terão de receber a adequada remuneração.
A saber, a carta faz parte de um dos movimentos prioritários da Ambição 2030 do Pacto Global da ONU e o Grupo L’Oréal é participante e protagonista da iniciativa pela remuneração adequada.
Salário digno
O movimento de Salário Digno pretende garantir que os trabalhadores e suas famílias sejam capazes de manter um padrão de vida considerado aceitável pela sociedade em seu nível atual de desenvolvimento econômico. O que inclui, por exemplo, acesso a água, moradia, educação, transporte, saúde, entre outros.
Para o cálculo da soma, que muitas vezes é superior ao salário-mínimo nacional, são, portanto, considerados aspectos econômicos e sociais de cada região isoladamente.
A iniciativa corrobora com as boas práticas adotadas pela companhia e que refletem no reconhecimento pelo 7º ano como liderança por contribuição nos ODS pelo Pacto Global da ONU. Neste mapeamento, a L’Oréal utiliza uma das metodologias recomendadas pelo Pacto Global, desenvolvida pela Fair Wage Network, para definir esse salário digno.
A fragilidade econômica enfrentada por grande parcela da sociedade tornou a provisão de salário digno ainda mais urgente e uma meta crucial.
Neste contexto, a ONU acredita, portanto, que as empresas têm um papel fundamental na defesa e promoção do trabalho decente, redução de desigualdades e erradicação da pobreza.
O Pacto Global da ONU incentiva que companhias ofereçam, enttão, um salário digno como aspecto essencial do trabalho para garantir que os trabalhadores, suas famílias e comunidades possam viver com dignidade e ter um padrão de vida decente.
“Na L’Oréal Brasil assumimos o compromisso de contribuir para a nossa sociedade e nos engajar na luta contra os problemas que o mundo enfrenta na atualidade. Por isso, nos unimos à ONU neste movimento buscando não apenas garantir que nossos colaboradores tenham acesso a um salário digno, mas também, engajar outras organizações e parceiros na garantia da manutenção da dignidade humana”, conclui, portanto, o CEO da L’Oréal Brasil, Marcelo Zimet.
Márcia Silveira é a nova head de diversidade, equidade & inclusão da L’Oréal Brasil
Fonte e foto: L’Oréal Brasil
